|
公司倡導(dǎo)并踐行人才優(yōu)先的發(fā)展理念，推行人才全生命周期管理，激發(fā)組織和個(gè)人活力，促進(jìn)組織與個(gè)人共同成長。
開展員工職業(yè)生涯管理，建立完備的職業(yè)發(fā)展體系，提供“專業(yè)+管理”雙通道發(fā)展路徑，激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
圍繞管理人才、專業(yè)人才和技能人才三支隊(duì)伍，搭建團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識能力、業(yè)務(wù)專項(xiàng)技能課程體系，提供豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，采取多樣的培訓(xùn)形式，助力員工快速成長。
踐行“一個(gè)接近、兩個(gè)掛鉤”的薪酬理念，堅(jiān)持開展薪酬水平的“雙對標(biāo)”，持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利制度，不斷提升薪酬內(nèi)部公平性和外部競爭性。
優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，營造創(chuàng)新氛圍，制定科技、管理創(chuàng)新獎等專項(xiàng)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工持續(xù)創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)骨干、中青年專家和管理人才，為公司發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。
|